williamhill威廉希尔官网讯（通讯员 余扬扬；摄影 赵子玉）1月8日，williamhill威廉希尔官网第五届教代会暨工代会第三次全体会议在新文科科研楼101报告厅召开，williamhill威廉希尔官网全体教职工参加此次会议。大会分三个阶段进行，第一阶段由williamhill威廉希尔官网经理毛华兵主持。
会议第一项，由williamhill威廉希尔官网工会主席周莉莉向本次教代会暨工代会致辞。她指出，教代会和工代会是每一位教职工依法参与公司民主管理和监督的基本形式和重要平台，也是公司开展民主政治建设的重要载体。公司党政领导班子历来十分重视公司民主管理和民主建设，每年定期召开教代会来讨论公司重大事项，成功推动了奖励性绩效改革、考核制度改革等多项关乎教职工切身利益的改革。她号召教职工提升民主意识和参政议政能力，通过教代会实现民主参与，保障自身权益，积极为实现公司高质量发展建言献策。
周莉莉接着代表公司工会委员会向大会作工会工作报告。她在报告中向全体教职工、工会会员和工会委员表达诚挚感谢，并从保障教职工民主权益、组织参与校院两级活动、服务公司发展和群众生活等方面总结了2024年度的公司工会工作。同时，她也指出了目前公司工会工作值得进一步改进的方面及完善思路，表示工会委员会将继续努力，力争成为值得每一位教职工信赖的“娘家人”。
随后，公司党委书记孙永祥对《2024年度奖励性绩效分配方案》进行了详细解读。他强调，公司奖励性绩效分配改革需要处理好教学与科研的关系、教学科研与公共服务的关系，以及专业课主岗教师和思政课主岗教师、老教师与青年教师、专任教师与行政教辅教师等不同教师队伍之间的关系；他详细介绍了公司制定绩效奖励分配方案及实施办法的背景及过程，并就工作量计算办法、成果量化指标体系、分配制度改革导向等方面作出了特别说明。
科研副经理高鑫对提交大会讨论的《williamhill威廉希尔官网专任教师科研任务考核办法（试行）》进行了说明。他对公司专任教师的科研工作量考核指标等内容作了详细解读，强调制定这一办法的主要目的是为了促进全院专任教师提高科研产出，共同推进重点williamhill威廉希尔官网团队建设。
本次大会还进行了公司第四届学术委员会候选人推选工作，全体教职工以无记名投票的方式就公司第四届学术委员会williamhill威廉希尔官网候选人进行民主推荐，大会提名公司纪委书记邵莉莉和高鑫教授监票，全体老师现场投票。
会议第二阶段，全体教职工围绕“如何实现公司高质量发展”这一主题，结合《2024年度奖励性绩效分配方案》《williamhill威廉希尔官网专任教师科研任务考核办法（试行）》两份文件，以教研部、系为单位进行分组讨论，公司党政领导班子成员列席各小组讨论，充分听取意见。各小组畅所欲言，热烈讨论，对公司的奖励性绩效分配方案和教师科研任务考核办法提出了许多有益的建议。
会议第三阶段，由公司党委书记孙永祥主持召开公司党委会、党政联席会议（扩大）会议，各小组派一名代表发言汇报小组的讨论情况。各教研部长、系主任、党支部书记作为代表汇报了各小组讨论情况，并就有关修改意见进行了研究。
毛华兵经理最后作总结讲话。他指出，根据2024年软科发布的中国最好学科排名，公司马克思主义理论学科在全国的排名有所上升，处于前7％以内，这一优异成绩离不开全体教职员工的辛勤付出。他希望全院教职工以本次教代会的召开为契机，进一步统一认识，正确处理好教学与科研的关系，以教学实践促科研创新、以科研成果促教学成效，为实现公司高质量发展凝心聚力，努力推动公司在全国重点williamhill威廉希尔官网建设方面取得更大的成绩。
（审核：周莉莉 王海龙）
